Wirtschaftsmediation: Konfliktlösung für KMU

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktbearbeitung. Vor Gericht versuchen Parteien Ihre Positionen durchzusetzen: “Ich habe einen rechtlichen Anspruch auf … und will es haben”. In der Mediation fragen wir nach den Interessen hinter der Position: “Warum ist es für Sie wichtig … zu haben?”. Die Mediation basiert dabei auf diversen Prinzipien, u.a. Allparteilichkeit, Ergebnisoffenheit, Freiwilligkeit, Eigenverantwortlichkeit, Informiertheit & Vertraulichkeit.

Warum ist Mediation anders?

Ein einfaches Lehrbuchbeispiel für Mediation

1. Erstgespräch​

Der Mediator stellt das Verfahren vor, erklärt die Grundregeln, beantwortet allfällige Vorbehalte und schliesst mit den Parteien eine Vereinbarung.

2. Themensammlung​

Die Parteien werden nacheinander vom Mediator befragt, was für Themen in der Mediation besprochen werden müssen.

3. Interessenklärung​

Der Mediator klärt mit den einzelnen Parteien die Interessen hinter den genannten Themen als Grundlage für die Lösungsoptionen.

4. Lösungsfindung​

Die Parteien überlegen sich Lösungsmöglichkeiten unter Beachtung der Interessen. Am Schluss wird eine Vereinbarung abgeschlossen.

Marius Schindler studierte Wirtschafts- und Rechtswissenschaften an der Universität Zürich.

Er ist ausgebildeter Mediator für Wirtschafts- & Arbeitsmediation, Nachfolge- & Nachlassregelungen, Familenunternehmen sowie Trennungen & Scheidungen und vom Schweizer Dachverband Mediation anerkannt.

Marius Schindler ist auf hochstrittige Mehrparteienkonflikte spezialisiert und verfügt über diverse systemische Weiterbildungen.

Eine Mediation wird nach Stundenhonorar verrechnet. Bei der Expertiva AG ist dies CHF 240.00 pro Stunde zzgl. MWST. Die erste Stunde wird immer komplett verrechnet, anschliessend pro angefangene Viertelstunde.

Ein Mediationsverfahren dauert unterschiedlich lang. Bei Trennungen und Scheidungen werden oft 5 - 8 Sitzungen benötigt. Bei Wirtschafsmediationen und Nachfolgeregelungen i.d.R. mehr.

Am Verhandlungstisch sollten alle betroffenen Parteien sowie mindestens ein Mediator sein. Auf Wunsch kann auch ein zweiter Mediator anwesend sein.

Eine Sitzung dauert normalerweise zwischen 90 und 120 Minuten. Längere Sitzungen sind möglich aber je nach Setting nur bedingt sinnvoll.

Ja. Im Gegensatz zum Gerichtsverfahren ist die Teilnahme an einer Mediation von allen Parteien freiwillig und kann jederzeit abgebrochen werden.

Nein. Ein Grundprinzip der Mediation ist die Lösungsoffenheit. Grundsätzlich ist es auch möglich, dass keine Lösung gefunden wird.

Ja. Die Parteien dürfen auch zu einer Mediation ihre Anwälte mitbringen. Es ist auch möglich, dass die getroffene Abschlussvereinbarung vom Anwalt überprüft wird.

Nein. Der Mediator garantiert den Parteien Neutralität und fördert die Kommunikation und Entwicklung von Lösungsoptionen untereinander.